Een traject bij Neven Loopbaanmanagement
Als u start met een traject, kan de eerste stap een biografisch interview zijn: een uitgebreid gesprek over uw levensloop, jeugd, schoolcarrière, eerste keuzes. Daarna staan we stil bij de situatie nu: uw werk, uw privé leven. We proberen een analyse te maken en patronen te ontdekken. Waaraan hecht u, waar zit het probleem ?
Ik werk met trajecten met minimaal drie sessies. Na de eerste sessie zijn we in staat om samen het vervolg in te schatten.
Omdat we werken aan de hand van inzicht in persoonlijke ontwikkeling, is de methode Myers Briggs Type Indicator altijd onderdeel van het traject. Deze methode geeft zicht op bouwstenen van uw persoonlijkheid. Het werkt als een selfscorable test die u thuis in alle rust kunt invullen tussen de eerste en tweede sessie. U maakt zo zelf uw profiel op, en ook de manier van interpreteren krijgt u mee bij de eerste sessie. Dit werkt versnellend in het traject. Bij de tweede sessie zijn we ook al veel verder.
Andere methodieken die we in kunnen zetten zijn sterk afhankelijk van de vraagstelling van de cliënt. Neven Loopbaanmanagement heeft accreditaties voor vele methodieken.
| ©2007 Neven loopbaanmanagement B.V. | created by websmile |